中華人民共和國人力資源和社會保障部

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一至三級職業資格(全國通用)考核試

世界140多個國家承認中國的執業資格證書

超過70個工種，包含各行各業

五大特點、全港獨一、香港考取、世界通用

中港兩地專業互相承認在即，愈早取得機會便愈大

Updated 16 Mar 2011

1) 簡介：職業資格證書

  職業資格證書制度是勞動就業制度的一項重要內容。它是指按照國家制定的職業技能標準或任職資格條件，通過政府認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水準或職業資格進行客觀公正、科學規範的評價和鑒定，對合格者授予相應的國家職業資格證書。依常用職項，將其分成11個大類大約500多項，其中確定了實行就業准入的職業種類約有90項。

2) 各級職責：

國家職業資格共分五級，但不是所有類別都有五級，如心理咨詢師及公共營養師最高就只有二級：

國家職業資格一級（高級技師級）

能夠熟練運用基本技能和特殊技能在本職業的各個領域，完成複雜的、非常規性的工作；熟練掌握本職業的關鍵操作技能技術；能夠獨立處理和解決高難度的技術或工藝問題；在技術攻關、工藝革新和技術改革方面有創新；能組織開展技術改造、技術革新和進行專業技術培訓；具有管理能力。

國家職業資格二級（技師級）

能夠熟練運用基本技能和專門技能，完成較為複雜的、非常規性的工作；掌握本職業的關鍵操作技能技術；能夠獨立處理和解決技術或工藝問題；在操作技能技術方面有創新；能組織指導他人進行工作；能培訓一般操作人員；具有一定的管理能力。

國家職業資格三級（高級技能）

能夠熟練運用基本技能和專門技能，完成較為複雜的工作；包括完成部分非常規性工作；能夠獨立處理工作中出現的問題；能指導他人進行工作或協助培訓一般操作人員。

國家職業資格四級（中級技能）

能夠熟練運用基本技能獨立完成本職業的常規工作；在特定情況下，能運用專門技能完成技術較為複雜的工作；能夠與他人合作。

國家職業資格五級（初級技能）

能夠運用基本技能獨立完成本職業的常規工作。

3) 就業准入制度：

--從事個體工商經營的，其中從事國家規定實行就業准入控制工種（職業）的，必須在取得職業資格證書後方可辦理開業手續。

--未取得相應職業資格證書的人員，職業介紹機構不得介紹就業，用人單位不得招收錄用。

--2005年10月1日實施新的「台港澳居民在內地就業管理規定」就需要有國家職業資格才能進行相關工作。

--全世界有200多個國家承認中國的執業資格證書，學歷證件， 就其在中國加入WTO、WHO以後，相關的職業證書已經和世界接軌。

4) 勞動部統考證：

要注意，就是從勞動部發的證，除了5級的分別外，還有分不同考核法，其等級不一樣，要注意！我們所提供的只有兩類：全國統考及省統考，全為最高級別。

A) 全國統考：為最高級別，可全國通用；

B) 省統考：因勞動部只安排了某幾個類別為全國統考，一樣為全國通用，全國及省統考為及最難考之類別；

C) 省：非統考：於那一省去考核的，只能於該省用，不能全國通用；

D) 市：由市所獨立辦的證只能於該市用，於其省內其它市都不能用；

E) CETTIC中國就業培訓技術指導中心：可謂勞動部分派出去的，嚴格來說非正規勞動部證書。

以上五類級數的證書上都有分別，雖然同為一級，但不同考核法就有不同價值，要小心。

5) 提供之考核證：

省統考證。

--醫學健康類證照

公共營養師、健康管理師、中藥調劑師、中醫康復保健師、針灸推拿師、藥膳師、保健按摩師、保健刮痧師、眼鏡驗光師、芳香保健師、養老護理員、護理員(衛生)、寵物健康管理師。

--金融類證照

金融事務師、國際商務師、信用管理師、理財規劃師、黃金投資分析師、二手鑑定估價師。

--商務類證照

項目管理師、企業信息管理師、企業文化師、企業培訓師、商務策劃師、經營師、會計從業證、信用管理師、創業諮詢師、電子商務師、涉外秘書。

--職業類

物流師、人力資源管理師、職業經理人、勞動關係協調師、公關員、營銷師(Sales)、職業指導師。

--資訊類證照

網絡編輯師、電腦網絡管理師、職業信息分析師、電腦程式設計師。

--設計類證照

廣告設計師、平面設計師、服裝設計師、景觀設計師、動漫設計師、室內裝飾設計師、美術設計師、花卉園藝師、影視動畫製作、工業與民用建築。

--教育類證照

幼兒教師、育嬰師。

--房產建築證照

物業管理師、房地產策劃師、房地產經紀人、建築經濟管理師、裝飾裝潢工、工業與民用建築、智能樓宇管理師。

--美容類證照

美容師、美髮師、美甲師、形象設計師。

--服務類證照

餐廳服務員、殯儀服務員、旅遊服務管理、婚慶主持人證照、婚姻諮詢師、飯店服務與管理師。

--餐飲業證照

中式烹調師、西式烹調師、中式麵點師、西式麵點師、調酒師、茶藝師、評茶師、咖啡師。

--汽車類證照

汽車經紀人、汽車美容師、汽車維修技師、舊機動車估價師。

--其他證照

消防搶險救援員、焊工、電工、攝影師、鋼琴調律師。

6) 學舍考核試特色：五大特色，全港獨有

一) 全國通用證，可於勞動部官方網站內OSTA查核資格，非坊間市或省證，使用有限制且沒有保證；

二) 方便：考核試在本學舍進行，無需奔波中港；

三) 快捷：個別考核，不用排期，即報即考，配合每個人的工作時間，隨時考核 ( 參加者需符合考核之資格 )；

四) 合格：提供考核複習，合格率超過90%；

五) 支援：提供符合報考資格之課程資料或途徑，使在職人士不單取得專業職業資格，更可取得專業學歷。

7) 費用：

因各不同級別和職業資格有不同收費，請電話查詢。

附錄：熱門職業資格行業資料：

1) 公共營養師：

中國《國民營養條例》中規定，100人以上的食堂、餐飲單位必須配備營養師；所有的幼稚園和學校都要配備專業營養師；社區內也要配備營養師，定期向居民講解營養知識。《中國營養改善行動計畫》亦規定，未來僅有營養師具合法資格推薦營養保健食品。中國專職營養師不到2000人，一百多萬運動員更是只有6個專業營養師。如果按發達國家營養師人口比計算，缺少近400萬名營養師。

營養師可從事之行業：營養師的工作內容相當多元化，凡是需要營養專業知識的單位，都少不了營養師：醫院、衛生所、塑身美容中心、學校、食品公司研發單位、月子中心、直銷公司、營養食品製造商…等。

2) 美容師：

目前美容行業已成爲中國的第五大消費熱潮，截至2004年美容服務業直接就業者達800萬人，美容機構總數達160萬家，營業收入達人民幣1800億元，近幾年來年隨著美容連鎖機構的進一步迅猛發展，造成了巨大的人才缺口。大陸美容師以其投入少、見效快、門檻低、回報率高、工作環境好、收入好、技術增長性强以及對文化程度及城市戶口沒有嚴格要求的職業特點，是年輕女性進入城市及國際化大公司的有效途徑，也是自我創業開店的成功捷徑。2002年上海美容業的營業收入達到了人民幣20億元。中國業內人士表示，到2010年，美容行業年營業收入有望達到人民幣100億元。

3) 心理諮詢師：

據美聯社報導，越來越多上海大學生，最近出現自殺、憂鬱、焦慮等心理問題，由於情況已經嚴重到無法讓市政府忽視的地步，所以上海市政府已經開始緊急在上海各大學校園，設置「臨時心理諮商中心」，並且開始培訓心理諮商師，以因應上海大學生越來越嚴重的心理問題。上海市政府決定撥款一百萬人民幣的緊急預算，用來設置臨時心理諮商所，並且培訓心理諮商師，以紓解上海大學生的心理問題。

北京的專家座談會上，一些專家表示，精神疾病在中國疾病總負擔中排名首位，約占五分之一左右，但中國目前只有不到兩萬名精神科醫師，遠遠不能滿足需要。

4) 理財規劃師：

隨著中國大陸金融業的全面開放和國際化發展，金融從業人員對理財規劃師認證的需求日益迫切，將會成為前進中國的最佳證照。目前中國擁有16萬億元銀行儲蓄，是世界第一儲蓄大國，個人理財市場已接近570億，並且以每年10%至20%的速度增長，據專業理財網站的調查顯示，有78%的被調查者對理財服務有需求；50%以上的人願意為理財服務支付費用。目前，中國急缺專業的理財規劃師60萬名，職缺逐年倍增，待遇優厚年薪高達人民幣100萬元，將是中國最具發展潛力的金領職業。

5) 物業管理師：

隨著建築物科技含量和住戶要求的日益提高，以及整體社會物業管理意識的普及，強化物業管理行業對從業人員的要求也越來越高，有實際工作經驗、能獨立主持物業社區全面管理的專業人才十分缺乏。尤其是近兩年，2006年物業管理師之需求人數較2005年增加21％，所需人才高達50萬人。隨著物業行業趨於專業化、法制化、市場化、國際化、集團化，科技化、專業的物業管理人員需求將繼續看漲。

6) 房地產經紀人：

由於國內房地產業中新建房勢頭正猛，二手房市場日見廣闊，加上社會上二次置業潮流方興未艾，本職業的前景預期十分良好，預計在未來的20-30年內，從業人員總數將呈幾何級數增長。整個行業從業人員將大幅增加，屬於快速發展的朝陽型職業之一。但由於本職業從業人員所從事的工作內容始終沒有一個完整、準確的界定，加之從業人員素質參差不齊，尤其是一些從業者見利忘義，化經紀為經營，化售房為炒房，幹出很多先壟斷房源然後再抬價出售等不規範行為，成為導致當前房價增長過快的一個重要因素。因此，按照房地產經紀人的職業特點，標準化、制度化地建立起規範完整的職業體系和與國際慣例接軌的行業自律體系，制定統一的工作規範，對本職業從業人員素質的提高，整個職業穩定和健康地持續發展，具有十分重要的現實意義。

7) 物流師：

物流專業人才已被列為中國12類緊缺人才之一，中國目前的物流專業人才的需求量為600萬餘人，其中北京物流專業人才的缺口是20萬人，深圳12萬人，上海高達50萬人。 中國物流業目前尚處於發展初期。由於現代物流概念進入中國較晚，面對新興的市場需求，目前所表現出來的卻是中國物流人才的匱乏，尤其對物流人才的培養大多停留在實踐階段。在這種背景之下，人才已成為物流發展的瓶頸。各類企業的物流管理人才。這是物流人才中需求最大的一塊。